Kinshasa - RD Congo : 18 dcembre 2017.

mercredi, 02 août 2017 14:00

FOCUS. Vers une Police réellement au service de la population

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La nomination du général Dieudonné Amuli à la tête de la Police nationale congolaise a réjoui beaucoup de gens par le fait qu’ils attendent vivre un changement dans le comportement des policiers qui, jusqu’à ce jour, se comportement en bourreaux pour la population. Ces policiers considèrent cette population, qu’ils doivent protéger, comme des plates-bandes où il faut aller cueillir des légumes quand on veut.

C’est pour dire que le nouveau patron de la PNC a du pain sur la planche : le travail est grand  et énorme. Changer la mentalité de ces policiers habitués au rançonnement n’est pas facile ; ça exige une rigueur pour le général appelé à cette œuvre, et une discipline de la part des policiers de  qui l’on attend un comportement digne d’une police régalienne. Pour y arriver, il faut attaquer le mal d’abord en amont, c’est-à-dire au niveau du recrutement. Tout se gâche à ce niveau quand on recrute n’importe qui ne sachant honorer sa vocation.

En effet, beaucoup de policiers recrutés à la hâte ne répondent pas aux attentes de ceux qui les ont recrutés. Ces recrutements ne se font pas trop correctement, à écouter certaines indiscrétions. Même les jeunes à peine recrutés font le jeu des anciens qu’ils ont trouvé en place; c’est comme s’ils apprenaient ces pratiques de rançonnement à l’école d’instruction.

On peut les voir à l’aéroport comme au Beach où ils sont très actifs. Chacun des policiers veut rentrer avec un sachet à la maison ; et le plus fort ou le plus créatif l’emporte.

Dans des carrefours, ils ont comme cibles les chauffeurs de véhicules qu’ils interpellent d’une manière brutale, sans courtoisie. L’interpellation mène aux tracasseries jusqu’à terminer par la corruption (ça s’appelle « lisolo », arrangement). Ce sont des pratiques éhontées qu’il faudra bannir dans les milieux de la PNC.

Le peuple attend voir une police digne, jouant son rôle à la satisfaction de tous : assurer la protection de la population en lui portant secours là où il le faut, en prodiguant des conseils avant de sévir, en étant courtois quand elle interpelle, en se débarrassant de l’uniforme d’un bourreau…

Défis des écoles d’instruction

La transformation des policiers doit commencer dans les écoles d’instruction. La formation est un processus de changement qui conduit la personne à passer d’un comportement à un autre, d’une ancienne personne à une nouvelle. Ainsi donc, tout doit se faire déjà à la sélection qui doit être rigoureuse pour ce corps qui se veut d’élite. Ne devient pas policier celui qui le veut ; il faut remplir des critères sans oublier la moralité ; il faut un niveau d‘études élevé afin d’élever également le niveau des policiers qu’on veut matures, courtois et pleins de bonnes habitudes.

Ça s’apprend à l’école comme instruction, mais  l’éducation apprise dans la société s’entend aussi. Ce qui exige un discernement de la part  des recruteurs qui doivent considérer certains critères d’ordre moral.

A ce sujet, il y a aussi à compter avec le général Célestin Kanyama, attaché aux écoles d’instruction de la police. Il a lui aussi du pain sur la planche parce qu’il doit relever les défis de disposer des policiers dignes de la vocation ; ne plus larguer n’importe qui dans la population. Il nous faut des policiers prêts à coopérer avec la population dans le bien ; des policiers qui s’éloignent de la corruption, qui évitent de rançonner celle-ci mais la protègent en tout, qui donnent la morale au lieu de la brimer comme si elle était un ennemi, ceux qui assurent la sécurité de la population.

En plaçant ces personnalités à ces postes, le Chef de l’Etat s’assigne des objectifs à court et à long termes : avoir une police digne d’un grand pays comme le nôtre, changer l’image de la police, sécuriser la population sur toute l’étendue de la république. Ces défis seront assurément atteints à en croire le profil de l’un et de l’autre.

Makangu

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